前两天整我那个抓包程序,由于界面用的MFC,现在又只有VC2008 Express,只好到网上找找有啥支持MFC的方法没,找了一圈,在CodeProject上找到篇文章据说下了个WINDDK哼哧哼哧能使,试之,未果,一堆问题,加之Winpcap跟VC2008 Express还ms不兼容,于是...
今天想想不爽,于是想想干脆用wxWidgets重写UI,反正当时用MFC写UI的时候,抓包那块已经抠出来了,于是,瞄了瞄代码,花了半天时间,算又是重写好了,这下真的要彻底抛弃MFC了,回头想想再把Gzip那块加进去,然后就支持Http解析了,回头还有端口-进程映射可以加.这块,慢慢加吧,还不知道要做多久,哈哈哈.
接下来还是把那个VS挤房间的写写,嘎嘎,别人的用得不爽,就得自己动手了,写好了,考虑放出去打打名号,希望放出去的时候还没有类似加强版的,精神头还行,希望继续保持,╮(╯_╰)╭
最后献上今天给程序新加的SplashScreen的图片,出来行走江湖,最重要就是一个字,"面子",嗯嗯,哇哈哈哈

换了个眼镜,据人说很拉风~
SC2,机器玩不动啊,还打不过高等级AI,等正式版出来,考虑装台台式机~我还是玩心太重~
在Google Reader上订阅了很多源,每天信息过眼量巨大,导致想法过多,但是都距离实现很远,而且严重消化不良~昨晚被我弟封为2010有想法青年,小得意,又枉然~
开始比以前早起一个钟头,比以前可支配时间又多了半个钟头,暂无副作用~
总结,还需要更积极~

ZZ ╮(╯_╰)╭

如果你是草根，如果你没有中国平安和清华同方的后台，如果你对中国互联网抱有强大信心，如果你想凭一己之力在互联网中闯出一片天下，切记！

论坛不能做，微博不能做，SNS不能做，新闻不能做，资讯不能做，IDC不能做，相册不能做，视频不能做，音乐不能做，搜索不能做，博客不能做，小 说不能做。

以上诸如此类的站点可能会让你背负版权、涉黄、审查、颠覆、煽动……等等多种社会或者国家给你的罪名。

如果你仍然抱有希望，那么我推荐你做“购物类”站点。

然而，根据目前我国严打扫黄、文化审查、食品安全、互联网前景来看：成人用品不能做，外版书籍不能做，奶制品不能做，网络虚拟物品不能做。

好吧，如果你还有一丝希望的话，我也无言以对了。

zz自lengxiaohua,现在的人不能用常人的思维来思考啊~~~~

问题是,搏出位可以,长得丑也不是你的错,出来吓人就是你的不对了...

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还不知道凤姐是谁么? 那莫先温习下《我要嫁白马 王子》这篇文章吧

1 你去死
2 必须具备国际视野 有征服世界的欲望
3 本人找伴侣 一不求帅二不求富
4 9岁博览群书，20岁到达顶峰， 往前300年往后推300年， 没有人会超过我，在智力上他们是不可能比我强的 那就在身高和外貌上弥补吧。。。
5 他太老了 而且身高也不够 他也不可能是北大清华 更不可能是经济学专业 我不会选他（陈坤）
6 这个标准不高 这个标准很低
7 看到其他女的就他妈花痴一样（疯了 上电视说脏话）
8 过了三十岁自己滚蛋
9 男人过了三十岁就没看点了 就人老珠黄了
10 你给我十万
11 吾日三省吾身（凤姐念错字了）
12 我用的是A4纸，因为A4是标准
13. 因为上海是一个经济中心 我这个人对征服经济世界蛮有兴趣的
14. 我经常看的都是社会经济学和一些文学类的著作！比如说，《知音》还有《故事会》。
15 我一般按长相将人分等。
我是第三等。
（主持人指着他男朋友问：他是几等）
他啊，没有等。。。。。（捂嘴笑）
16 我在家乐福超市工作，世界500强.
17 世界上有一半的男人看到我就想逃跑，另一半我看到他就想逃跑。
18我这个人有点洁癖，以前读书时衣服每天要洗，现在基本上过两三天就洗一次，洗头也这样，现在很多时间都浪费在这上面。
19罗指着台下众人说:你们这些普通院校的,如果撇开这上面的七条,你们肯定有人会原意娶我…
20真的美女真多啊.我对面的一位男孩,开始很仔细的打量我,我想我应该还没有出名到他已经看过我的视频吧.有次有人对我说你上电视了,我说什么电视?人 家说东方卫视啊.我打开电视,东方卫视正在播奥巴马的新闻.我觉得我和奥巴马之间还有很大的距离.做人,自知之明还是有的.。
21因为我觉得我们不合适，如果我带你回家的话，我爸妈会笑我的，我那些朋友也会笑我的，他们会说“罗玉凤，你带回家一个多么丢脸的男朋友，你看他连个话 都不会讲”你看看你的身高你的长相，我觉得你配不上我，我们之间差距太大了，带回家的话，我家里的人肯定会嘲笑我的，他们会说，罗玉凤，你找的男朋友怎么 这么丢脸啊，连话都不会讲，我觉得我们还是算了吧，我一定能够找到一个比你好的多的男朋友
22 象我这样的一个人，独自在外面闯荡。很引人注目，可是自己想想。
论交际，论人际关系。，论工作能力。实在是不但女人，就是男人，也很难和我相比。
论健康状况，却是一天不如一天的。我想我不能在这么下去了。
23 我最喜欢的诗人是顾城 顾城（强调） 你知道吧？？？
24 要说我写诗的风格嘛，比较像顾城，写文章嘛，人家都说我像鲁迅
25 山东走出去的我可以考虑一下，目前还在山东工作的不予考虑

多P,直接上链接~
好玩的兔子
http://jandan.net/2010/02/04/smart-rabbit.html
另外,话说今天竟然rp极度爆发,能人生中第一次被抽奖,22的显示器啊,哇嘎嘎,赶紧又去买了一波彩票,╮(╯_╰)╭
莫非今儿年要开始转运啊转运鸟~~~
我得意的笑,得意的笑~~~

不爽ing,看笑话...

真正算级别的病毒还是很恶心啊...手动查杀无解~~~
杀Sality.AM有感~~~
特征:全盘exe感染,映射远程磁盘感染,部分html感染,感染后下载网络后门.感染间隔短,粒度小
     远程线程注入系统关键进程,查杀困难
     开启多进程消耗系统资源,直至系统崩溃
     感染后的exe可正常运行,也就是毒软可恢复之,其实不算大恶,比起熊猫烧香之毁坏可执行程序还是要强N档,就是会开N个无用进程消耗系统资源,否则其实影响不大...(广大群众纷纷表示...囧rz)
     ms没释放出驱动来,总算降低了点查杀难度...
目前实践出的有效途径之一:
环境:已感染病毒机器.
步骤:先装360杀毒,严控下载文件,主要是用来保证后面步骤安装的MSE的文件不受感染...360杀毒全盘扫描+实时监控ms基本无用...囧
     装MSE,重启机器,重启之前,保证装的MSE的可执行程序未受感染,病毒感染的间隔还是有的...
     用MSE全盘扫描...
     MSE ms只支持正版用户囧...
有感完...

找到一牛掰地,想深入学点啥那里头应该算很全了,分享之.厄,计算机专业相关,无关人士可绕道...╮(╯_╰)╭
用链接:http://en.oreilly.com/oscon2009/public/schedule/full#
或http://en.oreilly.com/oscon2009/public/schedule/stype/178
看Linux System and Network Performance Monitoring先...

人可以进行光合作用看样子为其不远鸟,哇嘎嘎~~~

来自美国佛罗里达州坦帕市南佛罗里达大学的科学家们最近发现了一种名为Elysia chlorotica的海蛞蝓（又称海兔），它能生成叶绿素来产生身体所需能量

这些生活在美国东部新英格兰地区和加拿大的海滩的海蛞蝓(kuòyú)有一种特殊的本领，能从潮间带的海藻中“盗取”基因，在自身特殊的消化道内生成属于自己的叶绿体

该大学生物学家皮尔斯(Pierce)称：“Elysia chlorotica可以在不吃东西的情况下，生成含有能量的分子。”针对海蛞蝓是通过吃海藻来获得叶绿素的疑问，研究者采用放射性跟踪剂来观察它是否确 实是通过自身力量生成叶绿素，而不是从藻类身上窃取的这种现成的色素。结果证明，海蛞蝓是通过接受这种基因来生成自己需要的叶绿体，从而来进行光合作用获 得能量的，它们几乎完美地吸收了这种遗传物质，将其遗传给下一代。这些海蛞蝓的后代同样可以生成自己的叶绿素，不过，在吃掉足够的藻类以获取必要的叶绿体 之前，它们还不能进行光合作用

zz from 冷笑话~~~~
据说《阿凡达》在日本被译为《阿凡雅灭达》；
在韩国被译为《阿凡斯密达》；
据说在意大利《阿凡达芬奇》；
在俄罗斯被译为《阿凡达夫斯基》；

在香港被译为《阿凡达明一派》；

http://v.ku6.com/show/k1Ib7lKCCugQpd8S.html
= . =
傻瓜指南哦,学不会可以不玩鸟,哇嘎嘎~~~
另附一无语的视频:
http://www.tudou.com/programs/view/LgEq_OsS9go
>_<

倒,东成西就就是这样来的么, oh, my grandpa...
节选自某文章...

............
不是每次拍戏都可以这样充分准备，与《东邪西毒》一起套拍的无厘头喜剧《东成西就》在港片“粉丝”心目中，地位并不低于前者，但生产过程完全是出闹剧。王 家卫与一干明星签了两部戏的合约，讲好是《东邪西毒》一、二部。由于进度拖拖拉拉，一直没有交片，惹恼了台湾大哥，拿着枪就过来了。王家卫只好哄这些演 员：“我有一个朋友叫刘镇伟，他拍喜剧绝对……我们就用你们这个组合来，搞一部《东成西就》，其实还是《东邪西毒》的版本，只是所有人的身份都反过来了， ‘你演段皇爷，段皇爷是一个西域来的，是个印度人’。” “噢，印度人。”梁家辉一听就快疯了，“你已经答应了，也不愿意看着王家卫被别人白白砍死，但是也不满啊。”
　　《东成西就》没有剧本，刘镇伟开工时来交代一下要拍的剧情：“今天你演段皇爷和段皇爷的爷爷。”梁家辉已经从生气过渡到郁闷，继而到叛逆、调皮，“好 吧，印度人，一张口就是英语，okay，grandpa……”他和张国荣开始胡编台词。最经典的歌舞秀《双飞燕》，词是张国荣现场填写，舞蹈两人合编，梁 家辉自己作的造型，那个丑怪之极的“鱼眼睛头”。他一出现所有工作人员都趴下了，完全无法拍摄。“好，两个扇子一挡再打开，一出场就给我一个特写，我说： ‘我那么难看怎么拍啊？’‘没事，来来来。’‘嘣’就出来了，‘我怕你不死，非要把你吓死’。”
　　他俩恶搞得不亦乐乎，一旁的张曼玉、王祖贤、林青霞傻眼了，尤其是王、林，玉女形象维持多年，眼看贞节不保，她俩没法入戏。“我跟张国荣说：‘怎么不 能这样子？已经来拍了，还注意什么形象，你看你都这样子了，还要什么形象？’最后王祖贤，也就算了算了，‘反正鬼我都演过了’，最后青霞也妥协了。反而是 越拍越开心，因为大家越来越投入在那个疯的状态里头，而且越编越好，从原来的有点郁闷，到慢慢进入状态，后来拍得还挺快的。”
..............

=.=
一帮子天才啊...

增补点好玩的,一直还蛮喜欢梁家辉的,这样的人生,其实很让人向往的哦,嘿嘿

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去过南极之后，梁家辉尽管还想去北极，但他不会怂恿别人同行。“其实我们是在破坏，我们去就是在破坏。”他回忆在南极，看到山坡上有两条滑道，一条黄色， 一条白色，企鹅在山顶大便后很脏，顺着黄色山道滑下来入水，洗干净后再由白色的路回家。这个有趣的场景吸引得他不停拍照，领头的企鹅呆呆地不敢动，后面的 企鹅很不耐烦，用肩膀撞前面的那只，“嗖”地掉下来。“你就可以听到潜台词是‘赶快走啦，你在那边干吗，不要堵路’。”此时一艘橡皮艇来了，一堆人一拥而 上，山坡上布满脚印，美景消失了。
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zz from newsmth...

昨日加班晚归，困倦非常，拂榻便寝。夜忽有一恶鬼叫门，余惶惶然不知所措，抱枕瑟瑟。未几，鬼破门入，直奔榻前，余见鬼青面獠牙，有如高管，可怖异常。欲喝止，然大惊之下言不由心，竟曰："内存泄露非吾过也！死锁亦非吾过也！莫取吾命！"

鬼闻言身形乃止。继而呆若木鸡。半晌，竟泪下，曰："吾生前亦是挨踢卢瑟，某日加班小憩，竟死。妻女皆为恭婺源所占。"

余感伤，乃杀鸡摆酒祭之。祭毕，鬼不去，无奈，乃焚《大规模C++程序设计》以慰之。书焚毕，不知所踪，唯留一声叹息。

嘎嘎,看到了就转鸟,偶对这种东东也木有免疫功能....

从某处看到这么一处文章,觉得挺好玩,就粘过来了,ZZ from素包子.

鲶鱼效应概述　　英文名称：Catfish Effect
　　鲶鱼效应即采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种负激励,是激活员工队伍之奥秘。
　　鲶鱼，一种生性好动的鱼类，并没有什么十分特别的地方。然而自从有渔夫将它用作保证长途运输沙丁鱼成活的工具后，鲶鱼的作用便日益受到重视。 沙丁鱼，生性喜欢安静，追求平稳。对面临的危险没有清醒的认识，只是一味地安逸于现有的日子。 渔夫，聪明地运用鲶鱼好动的作用来保证沙丁鱼活着，在这个过程中，他也获得了最大的利益。

鲶鱼效应由来

　　挪威人喜欢吃沙丁鱼， 尤其是活鱼。市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是千方百计地想办法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途 因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一 条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样一来，一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。

鲶鱼效应启示

　　鲶鱼效应对于“渔夫”来说，在于激励手段的应用。渔夫采用鲶鱼来作为激励手段，促使沙丁鱼不断游动，以保证沙丁鱼活着，以此来获得最大利益。在企业管理中，管理者要实现管理的目标，同样需要引入鲶鱼型人才，以此来改变企业相对一潭死水的状况。
　　鲶鱼效应对于“鲶鱼”来说，在于自我实现。鲶鱼型人才是企业管理必需的。鲶鱼型人才是出于获得生存空间的需要出现的，而并非是一开始就有如此的良好动机。对于鲶鱼型人才来说，自我实现始终是最根本的。
　　鲶鱼效应对于“沙丁鱼”来说，在于缺乏忧患意识。沙丁鱼型员工的忧患意识太少，一味地想追求稳定，但现实的生存状况是不允许沙丁鱼有片刻的安宁。“沙丁鱼”如果不想窒息而亡，就应该也必须活跃起来，积极寻找新的出路。 以上四个方面都是探讨鲶鱼效应时必须考虑的问题。
　　鲶鱼效应的根本就是一个管理方法的问题，而应用鲶鱼效应的关键就在于如何应用好鲶鱼型人才。 如何对鲶鱼型人才或组织进行有效的利用和管理是管理者必须探讨的问题。由于鲶鱼型人才的特殊性，管理者不可能用相同的方式来管理鲶鱼型人才，已有的管理方 式可能有相当部分已经过时。因此，鲶鱼效应对管理者提出了新的要求，不仅要求管理者掌握管理的常识，而且还要求管理者在自身素质和修养方面有一番作为，这 样才能够让鲶鱼型人才心服口服，才能够保证组织目标得以实现。因此，企业管理在强调科学化的同时，应更加人性化，以保证管理目标的实现。
　　鲶鱼型人才在组织中如何安身立命也是一个必须着重说明的问题。历史上有很多“好动”的人才最后都没有落得好下场，原因就在于他们的“好动 ”，而且往往得罪了很多人后，这些人又联合起来将他打压了下去。虽然组织因为这些“好动”的人而得到了长足的发展，但是这些“好动”的人的下场也让很多人 想动不敢动。其实鲶鱼型人才在组织中的生存是有规律可寻的。鲶鱼型人才固然要做得最好，但也要学会低调和韬光养晦；鲶鱼型人才固然要忠诚于组织，但也要学 会功成身退，毕竟任何忠诚都是有限度的；鲶鱼型人才固然要努力工作，但也要讲究做人做事的方法，或者也可以称作手段。对于鲶鱼型人才来说，最重要的固然是 自我价值的实现，但最根本的却是如何求得自身的安全。

鲶鱼效应应用

　　当一个组织的工作达到较稳定的状态时，常常意味着员工工作积极性的降低，“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体，这时候“鲶鱼效应”将起到很好的“医疗”作用。一个组织中，如果始终有一位“鲶鱼式”的人物，无疑会激活员工队伍，提高工作业绩。
　　“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一。它表现在两方面，一是企业要不断补充新鲜血液，把那些富有朝气、思维敏捷的年轻生力军引入职工队伍中甚至管理层，给那些固步自封、因循守旧的懒惰员工和官僚带来竞争压力，才能唤起“沙丁鱼”们的生存意识和竞争求胜之心。二是要不断地引进新技术、新工艺、新设备、新管理观念，这样才能使企业在市场大潮中搏击风浪，增强生存能力和适应能力。
　　关于鲶鱼效应的应用，目前已有鲶鱼效应在人力资源管理中的应用、在领导活动中的应用，具体包括竞争机制的建立、能人的启用、领导风格的变革等等。但笔者认为鲶鱼效应的分析和应用远不止这些。思考问题的视角不同，发现问题、解决问题的方法就不同。
　　首先，如果鲶鱼本体代表领导者。
　　领导者即影响他人完成任务的个体或者集体，在死气沉沉的沙丁鱼箱内，沙丁鱼就象征着一批同质性极强的群体，他们技能水平相似，缺乏创新和主动性，人浮于事，效率低下，整个机构是一种臃肿不堪的状态，而鲶鱼领导者的到来（或者内部沙丁鱼进化成鲶鱼），新官上任三把火， 整顿纪律，规范制度，改造流程，合理配置岗位和人、财、物，逐渐组织的经营有了起色，成本减下来了，臃肿的机构简化了，无能的沙丁鱼被吃了、赶走了，有能 耐的沙丁鱼得到了正面的激励，这样整个机构呈现欣欣向荣的景象，在鲶鱼领导者的带领下，整个组织的活力都被调动起来，从而使集体的力量更加强大，占领市 场、保有市场才有了坚实的基础。
　　从这个角度看，鲶鱼领导者应该具备如下特质：
　　1、办事果断、雷厉风行：迅速发现组织停滞不前的病症所在，并能够快刀斩乱麻，迅速而有效地解决问题。
　　2、说话算话、强势作风：科学地决策，并能够监督决策的执行，及时评估政策的有效性。
　　3、倡导创新、结果导向：提倡创新，塑造鼓励创新的氛围，从业务流程、工作设计、人员招聘与配置、薪酬设计和考核等方面体现创新思想，体现创新的利。
　　4、成就需求、前瞻视野：有短中长期发展规划和目标，能够预见组织发展的方向以及现存人力资源与未来的差距，能够有效地辨别未来人才，裁减掉不适合组织发展的拖后腿人员。
　　 5、系统视角、敢于变革：能够从系统内外观察组织系统结构的变化和功能，既要把自己当作组织的一部分（相对于渔夫，鲶鱼领导者本身也是沙丁鱼，渔夫才是领导者），又要把自己看成一个小系统中的领导者，能够带动员工队伍打开局面、打破常规，取得良好效益。
　　对于在领导者领导下为了共同目标而奋斗的职工群体而言，如果领导者有鲶鱼特性，那么要生存下去的方法就是运动起来，激发自己的能量，至少要和鲶鱼同步速度，并且要保证同一方向（企业目标），这样才不至于被鲶鱼追上吃掉，或者被其他沙丁鱼挤到最后憋死。
　　其次，如果鲶鱼代表团队中一员。
　　那么它就意味着新、奇、异，包括观点的不一样、行为的不同、习惯的迥异，正因为不同，才会激发智慧，一个团队需要不同性格、不同技能、不同工作经历的 人加盟，如果都是清一色的员工，那么这个团队产生奇思妙想、产生高绩效的可能性是微乎其微的。在注重团队建设、致力团队沟通的今天，适当地吸引一些鲶鱼加 入团队，会给整个团队带来活泼的工作气氛，带来创新，带来多赢。但是鲶鱼的数量应当加以控制，全是鲶鱼的话，整个团队就会出现“个个是英雄、整体是狗熊” 的现象，因为个个鲶鱼都想坚持自己的观点，合作和沟通就不存在了，整个团队就乌烟瘴气了，所以日本有些企业信奉“一流管理者、二流员工”的用人信条，既然 一条鲶鱼能够带动一群鱼翻腾搅动，那就没有必要再放第二条了，一山不容二虎也是这样的道理。从这个角度看，团队中的鲶鱼分子应注重良性沟通、影响力的塑 造，其他员工对待团队中的鲶鱼，也应该在工作的基础上与其加强合作。　
　　再次，如果鲶鱼代表让人来劲的工作内容。
　　现在在很多企业，组织结构和工作设计依然成为流程改造的一大课题，不合理、枯燥无味、没有前景、单调无聊的工作内容让人们感觉像一桶拥挤的沙丁鱼一样 没有激情，不愿意在岗位上多思考多改进，以致慢慢地形成了集体惰性。如果能够把工作扩大化、丰富化的鲶鱼效应应用到工作设计（Jobdesigning） 上，那对组织的财务贡献也是显而易见的。如何把好动、充满激情的鲶鱼放到一潭死水的工作中呢？这又是一门棘手的学问，有人主张从横向和纵向扩大工作范围、 深化工作内容，让员工们体验丰富的工作活动，感受努力工作的成就，让他们体现面对挑战性、来劲性工作时的激动与欲望；有人主张运用轮岗的方式增长员工的才 干，让他们工作中的鲶鱼越游越欢；笔者则主张在应用以上措施的同时还要注重人与岗位性格的匹配，鲶鱼就要做鲶鱼的事情，沙丁鱼就要做沙丁鱼的事情，岗位中 既要有鲶鱼性工作内容也要有沙丁鱼性工作内容，最重要的是要发现员工的偏好，看那些工作能够让他们产生鲶鱼的动力与激情，只有匹配了之后，鲶鱼效应才能真 正发挥它的作用，不然虽然设置了鲶鱼性工作内容，却发现这种工作根本不能让员工为之动容、为之奋斗，那么这条鲶鱼就成了死鱼了。
　　从这个角度看，工作中的鲶鱼代表着丰富的工作内容、令人来劲的责权利、充满挑战的工作期望、新鲜的其他岗位体验等等。对于领导者和人力资源管理者而言，是否要在工作中设置鲶鱼工作、在什么层次上设置鲶鱼工作，都将是一个组织的战略问题。
　　综上，从不同的角度分析，鲶鱼代表的内容是不同的，对于一个从业者，领导可能是鲶鱼，那么你的努力最好和组织保持同方向，不要往后游，否则就有被吃掉 的危险，永远充满激情地向上游，也许某一天你也变成了鲶鱼，赶着一群沙丁鱼向上奋斗；你的同事也可能是鲶鱼，那就和他比拼比拼，看谁翻腾的能量更大；你的 下级也可能有鲶鱼，那就在激励下属成长的同时，别忘了给自己充充电，保持强劲的势头发展，否则你也有被下属吃掉的危险；你的工作中也可能有鲶鱼，那就合理 地安排自己的工作，分清主次，让鲶鱼工作越游越欢，最好能到上一层工作岗位上去搅动一番。

鲶鱼效应相关

　　人如此，动物亦如此。鲶鱼效应与李广射石异曲同工，都是人在压力下激发潜能的例子。
　　许多人都知道草原狼的例子。澳大利亚某牧场上狼群出没，经常吞噬牧民的羊。牧民于是求助政府和军队将狼群赶尽杀绝。狼没有了，羊的数量大增，牧民们非常高兴，认为预期的设想实现了。可是，若干年以后，却发现羊的繁殖能力大大下降，羊的数量锐减且体弱多病，羊毛的质量也大不如从前。牧民这才明白，失去了天敌，羊的生存和繁殖基因也退化了。于是，牧民又请求政府再引进野狼，狼回到草原，羊的数量又开始增加。
　　急中生智、置之死地而后生，艰难困苦、玉汝于成，这些词语讲的都是生于忧患、死于安乐的道理。我国加入世贸组织，引进外国“鲶鱼”，对我国企业的成长壮大，未必是坏事。
　　猪圈岂生千里马，花盆难养万年松。
　　[在金融界的应用]指 入世后随着外资金融机构的加入及其活力的释放，可以产生激活中资金融机构，使中资金融机构彻底摒弃优越感和依赖性，加快从理念转换、制度架构、经营管理到 运作机制等全方位的改革步伐，加速我国金融业的现代化和国际化进程。鲶鱼效应是加入WTO对中国金融业发展产生的积极效应之一。

这周是紧赶慢赶,神经紧张的忙完,想起年初定的公司的training plan到年底鸟还木学,说是training plan,其实也就是几个pdf文档,不过看看内容还是挺多滴,还得在20号之前看完,估计周末得慢慢腾腾的看完,纠结的人生啊...不过唯一欣慰的是,在工作上也算是越来越游刃有余了,打字速度没下降啊,哇哈哈哈...
俺还是太懒...

嗯嗯~~~

☑80后 ☑奔3 ☑没房 ☑没车 ☑没钱 ☑没相貌 ☑没身材☑没才 ☑没经验 ☑没事业 ☑没身份 ☑没背景

陆陆续续看了一些,最后还是找同事要了个模板把topic写完鸟,感觉还是很好的.
优点很突出:
1. 自动生成很pp的排版
2. 自动生成一些重复的章节,例如outline等
3. 前两项是有了模板后,工作量很小
4. 文本编辑,自豪感强-_-!
不过对多张图片共处一个frame里的位置等不大好调整,毕竟不是所见即所得那种,但是估计还是我学得不到家,嘎嘎~